Quora招聘人员乍看之下对简历的期望

我们在支持方面拥有丰富的专业知识公司候选人,我们为您进行简历重写在他们社会招聘之旅我们的能力得到了升值我们这么多顾客我们有一个谈论

关于这个问题,这里是有关招聘人员在简历中寻找的内容的文章我认为这随招聘人员的不同而不同,而且还取决于您申请的职位。对于我,我不再浏览所有简历了,我​​讨厌纸张,我在网上做所有事情相关图片

几十年来,在招聘世界中一直存在着一些神秘的盎司类型向导,我认为这是被盗用的。人们似乎对幕后发生的事情真正着迷,而实际上,招聘人员并未进行秘密行动,许多人认为我们这样做我们的世界比您想象的要简单得多。此候选人是否看起来像他们一样有可能成为这个职位的合适人选?如果是,请继续下一步。如果没有拒绝,则每个招聘人员都不相同,因此没有办法回答这个问题。我会简要地强调一下,而不是那么简单地强调一下我个人如何吸收一份简历,我应该说一句:我目前主要是为高级软件工程师招聘的。在我的前世中,我是为PM,MBA,金融销售和几乎所有这些招聘的。可以说大致适用于所有这些领域,我也是校园招聘人员,由于经验丰富,您阅读新毕业生的履历略有不同少吃些肉,所以对于非应届毕业生来说,这就是我的大脑

  • 最近的角色我通常试图弄清楚这个人的当前状况,以及为什么他们甚至可能对新角色感兴趣?他们是否只担任了最后一个职位几个月?他们为Zynga工作,或者像这样悲惨的地方工作,对法尔维尔表示敬意,该应用程序将Facebook应用程序放置在地图上。担任了几个月的职务,他们可能会讨厌它,但最重要的是,他们最近的经历与我所雇用的职位有关
  • 公司认可我什至不会撒谎我是公司势利小人现在不要让所有Judgy Mcjudgerson都了解我的判断力听听我的声音我什至不认为某些公司比其他公司更好,尽管有些公司肯定是完全可以的,这完全取决于多快我指定了一个参照系这也被称为信誉哦,您在亚马逊工作过,然后您可能习惯了进行大规模项目。您正处于众所周知的崩溃和烧伤的起步阶段。您可能戴着很多帽子,并在短跑运动员的步伐如果我能通过简单地识别公司名称就可以建立联想,那么这是相当公然的,因为招聘人员通常已经从事了一段时间,我们注意到某些公司的候选人的模式和趋势,因此我们制定了假设。极端情况和我们的假设可能使我们失败,但这又是一次简历审查,我们讲的是少于第二分析的情况。当候选人只为我从未听说过的晦涩的公司工作时,我会做这种事。当我无法给予公司认可时,这仅意味着我必须更深入地阅读简历,通常这不是问题,除非它的格式不佳,撰写的内容不详实。并拼写错误,在这种情况下,您可能会失去我的兴趣。
  • 总体体验有职业发展吗,这个人的责任等级在增加吗?头衔合理吗?你还是一个人事公司的营销副总裁吗?赫克,我也是。
  • 关键词搜索这个人对我要担任的职位是否有特定的经验?有时候我会命令简历中的废话,尤其是那些难以理解的长篇幅的文章,这不是傻瓜,但如果我正在寻找iOS工程师例如,iOS或Objective C这个词甚至都不会出现在某人的履历表中,我必须把眉头更深一些地读一遍,弄清楚到底发生了什么,在我的整个职业生涯中,我支持为不同的个人资料进行招聘这在很多场合下都在寻找诸如Ruby on Rails Mule Javascript之类的东西,以及您可以想到的任何东西。现在,如果您认为应该在履历表上键入关键词,请再次思考,保持其真实性,并且您不敢考虑将履历表放在互联网和嵌入与pt白色文本底部的技能设置关键字完全无关,因此没人能看到我对您的要求,但我确实认为您应该保持警惕,以确保履历表中包含的重要动词在简历中都有体现
  • 缝隙我不介意差距,只要有足够的解释就可以了。哦,您花了多年的时间抚养孩子,对我来说还不错,请问我是否表示敬意。这么说是由于缺乏解释,这有时使我感到奇怪,但我仍然理解,有时人们在专业背景下分享某些事情会感到不自在。如果您确实有差距,那段时间您正忙于做某事。在那段生命中以某种方式表明你承认这可能会引起人们的关注
  • 个人在线足迹这不是必需的,但是如果您有在线足迹,并且想将其包括在简历中,我将要单击。这包括个人域Quora个人资料Twitter处理GitHub贡献Dribbble帐户或候选人选择列出的任何事物三分之二我几乎总是点击进入候选人的网站或Twitter帐户,这是我最喜欢的招聘工作之一。你永远不知道自己会得到什么
  • 一般物流位置在美国工作的资格我试图在这里做出一些原始的猜测,但这不是一个为了除掉某个人而只是想弄清楚他们的故事的地方
  • 整体组织这包括拼写语法的易用性以清楚地表达想法的能力如果您从事市场营销并且在前三个项目符号中迷失了我,我会担心
  • 我完成上述所有工作总共花费了时间

请注意,稍后我可能会更深入地阅读简历,但前提是我已经知道我喜欢候选人。我花了不到一分钟的时间来完全消化一份简历并标记该人进行跟进,一旦我完全阅读了一份简历,知道我会通过电话与该人交谈或通过电子邮件与该人员联系,但是我不会彻底阅读未通过上述类别的人员的履历表,也许这使我成为一个无情的公司招聘人员,但我只是将其保留为真正的人才我要迅速采取行动,以消除那些可能难以使自己的履历得到正确承认的人的障碍

我很少关注的事情

  • 教育信不信由你,这在简历中对我来说只是事后的想法,而从长远来看肯定不是最相关的元素。在我的职业生涯中,有些时候我可以花一个月的时间查看数百份简历,而不会回想起那部分甚至一旦窥视我们的大学职业中心顾问对我们撒谎说作为大学招聘人员,我几乎总是首先关注教育,但这是因为新毕业生通常缺乏经验。但是,如果您不是新毕业生,我的朋友们就是我的王者。我可以想到一些例外情况,也许招聘经理想要例如某家谱系的沃顿商学院或哈佛商学院的MBA,但即使这样,优先级也越来越低,我发现我还将补充一点,就是这种变化剧烈地按行业和公司划分,我目前从事技术工作,但我也曾从事过管理咨询工作,并且教育方面的咨询工作非常丰富。我还将补充一点,一些高科技公司比其他公司更关心教育,例如,Facebook绝对更偏爱那些表现出核心能力的工程候选人通过获得计算机科学学位的CS基础知识一些招聘人员甚至缩小了领域,并从顶级学校寻找具有计算机科学学位的候选人。甚至Facebook仍然雇用了许多从未完成大学经验的工程师
  • 花式格式化这里有一些例外情况,我在警告中说:我喜欢一种创意格式的简历,但我喜欢用格式丰富的简历来弥补不足的经验。因此,在这种情况下保持统治地位也很重要,请记住,如果您重新在线申请职位,无论是PDF还是没有很多公司,申请人跟踪系统都会解析您的简历以获取信息,并将其转换为纯文本,这是最即时的查看格式招聘人员通常不会看到您的简历有多棒。我们,但很多招聘人员都不会单击它。如果您想对简历做些有趣的事,我建议您保留PDF格式,并确保它可以很干净地转换为文本,这样它就不会出现在我们的系统中,看上去很古怪,或者只是通过电子邮件发送对一个真实的人
  • 令人不快的个人资料例如在欧洲,我注意到列出诸如家庭身份公民身份之类的事情非常普遍,有时甚至在简历上列出体重和身高也很常见,甚至连一张照片也很常见。美国有些不同,我的意思是不同非常诉讼许多雇主正试图避免任何形式的歧视,以至于经常看到简历上的内容会使招聘人员感到不舒服。我们只想了解与您的工作经历有关的事情,所以请从简历上拿下您的照片如果我们想看看您的样子就像招聘人员可以在LinkedIn上跟踪你
  • 求职信关于此事有一个辩论,但对不起我不读求职信,我想看简历。我的大多数招聘同事都同意,但我知道仍然有招聘人员对爱心和重视求职信表示,我发现很多候选人都没有甚至不再发送给他们Hallelujah求职信有点像回到另一个时代,在那个时代,您实际上发送了履历蜗牛邮件。求职信只是这样做,以清除那些不愿阅读说明的人。但是,如果您从事市场营销或销售等工作,我可以将求职信视为某人潜在候选资格的重要组成部分,但是认真对待求职信

我希望更多人会做的事情

  • 将个性融入简历中我们的招聘人员整日盯着这些咒语,为了善良在那儿开个玩笑。我们中很少有人治愈癌症。我们应该减轻一些负担。当然,要了解您的行业。您是一个非常棘手的行业,我认为保持工作经历的细节尽可能专业很重要,但请相信我,有很多方法可以使它有趣,我喜欢埋在履历表中的复活节彩蛋,而且我绝对活着创作领英个人资料这家伙是老板,这些年来,我已经通过电子邮件将他的Li​​nkedIn个人资料发送给数十个朋友和同事,这是史诗般的做得好,讲述了一个很棒的故事最好从最底层开始阅读,然后逐步发展到最顶层,但是他知道他的如果您想争取美国银行通信总监,那么在您的LinkedIn个人资料中谈论大麻可能不是一个好习惯
  • 包括在线足迹的URLNuff说,当然,在您的舒适度范围内,我明白了。我们已经过度分享了建立更私人社会的方式,但是如果您希望脱颖而出,请在Internet上写一些东西贡献给开放源代码存储库在您的外部展示一些对领域专业知识的兴趣
  • 列出关键的个人项目我几乎在每次电话采访中都会问这个问题,您在业余时间从事什么样的工作,我总是从中得到启发,也告诉我您对行业充满热情

我希望人们停止做的事情

  • 使用MS Word的简历模板期间哦,我的天哪,请杀死所有这些人,尤其是候选人名字上下两边都有一条

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