招聘是最关键的人力资源职能波士顿咨询集团提供的利润比其他任何HR职能部门都多招聘业务最近发生了很大变化到现在为止,尤其是通过社交网络与人才社区互动,投入时间了解细微差别的趋势和您的市场细节,并努力以愉悦的,经过充分研究和尊重的方式进行交流

PBS非常了解IT市场,并且有很多人际关系和知名度通过让我们支持您招募你会努力及时准备雇用最合适的资源销售技术营销运营管理

当心我们既不是搜索和选择机构,也不希望我们这样介绍我们我们是一名沟通和社交营销顾问,我们了解社交网络,并且利用一种清晰的结构化,及时可预测的软件辅助咨询方法,即社会概况咨询和支持客户的招聘工作

  • 建立招聘资料,重点关注工作公告选择表格和问卷
  • 向专注于执行社交网络和博客活动的定制数据库发出重点邮件,以引起人们对搜索的关注
  • 仔细列出申请人
  • 文件制作
  • 支持公司管理

我们是

  • 快点我们将工作时间加倍,而其余时间则使社交网络无法工作,因此在非工作时间在线工作将搜索时间减半
  • 具有成本效益易于使用且完全安全我们实现了不可能的更高专业化,更低的成本
  • 专家根据定义,我们是专业的。对于每项任务,我们都知道角色的严格技术要求,否则我们将不接受该任务

我们的输出软件辅助努力正在支持在建立一个合格档案清单即将成为候选人面试和录用你会只支付我们的顾问费无论何时,何时您将雇用多少人

我们的固定费用费用将包括最低启动费接受时的成功费对您没有风险,而且我们成本是真正负担得起的您将不再需要以自己的方式来处理诸如关键任务之类的事情

查看我们最近的作业只是联系我们为了准备拿到手合适的候选人聘请在较短且可预测的时间内并在传统方法成本的一小部分

在这里,您可以找到有关数字营销应用于招聘活动的丰富教程,意大利语

在此服务的信息图下方,点击图片将其放大

滑动